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Die Idee Zahlreiche Anbieter für Personal- und Organisationsentwicklung
sorgen für verwirrende Marktvielfalt.
Viele Unternehmen scheuen Aufwand und Risiko, sich auf etwas Neues einzulassen. Ergebnis: eine solide, aber oft sehr eingespielte Zusammenarbeit mit (wenigen) Externen, die den Blick verstellt für das Mögliche: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Fragen, auf die APERSO eine Antwort hat. APERSO verbindet Bedarfsanalyse, Auftragsklärung, Beratung, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen mit genau auf den jeweiligen Bedarf abgestimmter Trainer- und Beraterauswahl. Inklusive Steuerung, Abrechnung und Qualitätssicherung. "Die wirkliche Performance eines Trainers erkennt man
nicht im Vorstellungsgespräch. Es müßte eine neutral beratende Einrichtung geben, die ihn erlebt hat und diese Vertrauenslücke schließt." Prof. Dr. Claus Nowak, Prof. für Human Resource M. Hamburger Universität, f. Wirtschaft und Politik ![]() | ![]() |
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